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始于心,立于行,成于守——红黄蓝幼儿园北京分公司召开年中总结会

2021-07-20

将平凡变成非凡靠的是“持续”。不选择捷径,一步步一天天拼命、认真、踏实地工作,积以时日,梦想变为现实,事业获得成功,这就是非凡的凡人。持续不是漫不经心地去重复与昨天一样的事情,而是今天胜过昨天,明天胜过今天,哪怕是微不足道的进步。——稻盛和夫



稻盛和夫的一段话道出了幼儿园管理的真谛。幼儿园一日生活——盥洗、用餐、教学、区域、户外、午睡……每一件都不是惊天动地,但是把每一件小事做到极致都需要幼儿教师的爱心、用心与智慧。大家用非凡的决心与付出浇灌在每一个平凡的日子里,不负每一份嘱托与期待,成就每一个孩子闪闪发光的今天与未来!



让教师享受幸福的教育,让孩子享受教育的幸福  


红黄蓝创始人、总裁史燕来出席会议,在发言中着强调,“红黄蓝的根基是‘人’,以孩子为根本,以教师为根本。管理者要思考如何从园所层面构建和谐生态,给予孩子、教师、家长积极的幸福能量。”正如一位园长所言,“管理的真谛是赋能,目标是每一个人的成长。本学期园所接受教委质量评估、姐妹园所观摩学习、内部听评课比武,老师们看似很累,但是在这个过程中看到了自己的成长和孩子的成长,这份成就感反而会驱动她们更加努力向前奔跑。”


六位园长代表根据半年来的园所运行情况,总结了园所在文化打造、凝心聚力、教育教学、家园共育、赋能团队、梯队搭建、目标达成等方面的优秀经验,复盘中积淀、碰撞中突破,且行且思,砥砺深耕。


大家的观点高度一致,“在团队管理中要尊重和重视每一个人,彼此相互成就,共同成长。我们的老师从内心深处感受到尊重和幸福,也会将这份尊重和幸福传递给我们的孩子。真正做到让老师享受幸福的教育,让孩子享受教育的幸福。 ”

教师有活力、工作有激情,孩子有未来!



孩子的成长:是基础、是根本、是发展之源


以保教为基础,以孩子的发展促进园所发展,一直是大家追求的目标。在顾问专家的引领下,业务管理部牵头带领保教主任通过专题研究《基于教学评一体化的班本课程的设计与建构》,提升园所对课程的研究和实践能力,并以此作为课题,完成了十四五的申报工作;通过区域交流,集体教育活动推优,生活活动行动效果分享、生活小妙招区域推优,小组讨论交流分享,搭建园所共享平台;逐月的保教例会、教研学习不断引领提升,大家用严谨的工作态度和严格的工作标准,诠释了我们做教育的初心,一切以孩子为本!


安全管理:是红线、底线、生命线


“安全是企业发展的基石,也是我们根植于心的文化。”红黄蓝幼儿园北京分公司总经理张锦老师在会议中表示,“红黄蓝始终秉承‘零容忍’的原则,从管理机制、师德培养、家园共育等多方入手,从管理机制到监控系统,扎实推进师德师风建设长效机制,加强教师安全意识培训,加强员工关怀和心理疏导。我们致力于培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的‘四有’教师,共同建构安全幸福校园,守护每一个孩子的安全。”


红黄蓝始终认为,专业就是尊严,学习成就未来。爱孩子,让我们得到家长的认可,而专业地爱孩子,将得到家长与社会各界发自内心的尊重。我们将持续培养具有高尚师德和专业素养的幼儿教师队伍,共同构建孩子喜爱、教师发展、家长信赖的和谐校园,为孩子的幸福成长奠基。