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林俐:以爱育爱,红黄蓝的“吸引力法则”

2017-04-17

“如果你集中意念在喜爱的事业上,那么全世界都会帮助你”,江西上饶广丰区红黄蓝亲子园园长林俐告诉记者,当她全身心投入到红黄蓝教育事业之中,发现周围凝聚着一群喜爱孩子、热爱教育的人,大家一起向着美好不断生长,这就是她在红黄蓝感受到的“吸引力法则”。

从2012年加入红黄蓝,到如今拥有3家亲子园和1家幼儿园,从初出茅庐的园长到如今成为传道解惑的前辈,林俐感受到自身和团队的不断成长,用她自己的话说:“用感恩的心做教育,在红黄蓝一起成长为更好的人”。


江西上饶广丰区红黄蓝亲子园、幼儿园园长林俐

缘于母爱的选择
“跟着红黄蓝,心里很踏实,充满力量。”

在江西上饶这样一个南方小县城,林俐夫妇属于较早投身民办教育事业的一批人,创办有民办中小学、幼儿园,在当地收获了稳定的生源和良好的口碑。随着社会经济的发展,林俐敏锐地感觉到,民办教育行业正在悄然发生着改变,人们对于教育质量的要求不断提升,传统的办学模式已经无法满足市场需求。

“要想发展,必须走品牌化、专业化发展之路”,林俐夫妇深知仅仅依靠自身的力量很难实现系统化的建设,于是开始寻找全国知名的连锁品牌,借助外力寻求突破。2012年,一个偶然的机会,林俐得知红黄蓝召开加盟招商会的信息,怀着身孕毅然来京考察。也正是这一次,开始了与红黄蓝一辈子的缘分。

“本来我们是想加盟一家幼儿园品牌,把自己现有的幼儿园进行改造升级,可是到了现场,我们发现红黄蓝不仅有幼儿园品牌,也有亲子园品牌。”在这次招商会上,林俐第一次全面深入地了解早教行业,并且被红黄蓝亲子园深深吸引。“每一个妈妈都想给孩子最好的爱,以前我不了解早期教育,既然我现在知道了红黄蓝亲子园这么好的品牌,就一定要带回给家乡的孩子。”林俐笑着说,也许怀孕的时候,内心有一种母性的召唤,而且她感觉跟着红黄蓝心里很踏实,充满力量。

事实证明,林俐准确抓住了早教兴起的契机,先后投资创办了3家红黄蓝亲子园和1家红黄蓝幼儿园,而且在2017年初与红黄蓝为打造普惠园发展“芯”动力而推出的北京红杉优幼联盟项目结缘,签约下了江西部分区县的代理权,目前2家红杉优幼标杆园正在建设中。林俐表示:“依托红黄蓝的平台,不仅顺利完成了转型和提升,而且为自己打开了一片新天地。”

江西上饶广丰区红黄蓝亲子园教师团队

真正从孩子出发
“此前没有任何品牌像红黄蓝这样的支持力度”

虽然做过中小学、幼儿园,对于民办学校的运营并不陌生,但是筹建亲子园的时候,林俐还是感觉到了“吃力”。“以前都是服务中小学生,虽然也有服务,但是以教为主,现在转入早教领域,感觉对于服务的要求更加细致,而且团队中大都是年轻女教师,管理难度也很大。”人力资源专业出身、拥有多年教育管理经验的林俐,在亲子园运营管理上毅然决定“倒空”自己,重新学习。

“总部的服务支持体系已经非常成熟完善,从选址、装修、招聘、培训、产品到开园督导都有详细的指导流程,每个环节都有专业的团队根据园所需求,提供个性化指导服务。”林俐深有感触地说:“没有一家品牌有红黄蓝这样的支持力度,涵盖品牌、课程、教研、培训、督导、产品、标准化、信息化等各个层面,尤其是培训和督导在行业内首屈一指。“

“总部要求所有的老师必须参加总部统一的培训,考核通过后才能持证上岗,如果考核不通过就要重新学习或者换老师,直到考核通过才能拿到相应的课程教材“,林俐说刚开始以为只是走一个流程,没有到培训这么严格,初级教师的考核通过率只有70%多。正是在红黄蓝培训中,林俐才第一次真正感受到什么是”专业“,什么是“ 为孩子负责”。也正是在培训中,她的内心受到极大的鼓舞和感染,“那一刻我真正感觉到自己不仅仅是投资人,更是园长妈妈,这是一份神圣的事业。“

在总部的支持下,林俐成长很快,尤其在园所管理方面迅速进入状态。她自豪地告诉记者:“5年了,我们的第一批员工依然坚守在园所,这就是我最大的欣慰。“为着这些跟随着她的老师们,她从不容许自己松懈,不断地扩展平台,给老师们更广阔的发展空间,让更多的孩子享受专业的教育服务。

红黄蓝总部培训助力林俐园长打造骨干人才团队

我们是一家人
“红黄蓝让每个人感受到温暖,去分享这份爱”

在江西区域,林俐属于比较早的一批加盟商,她回忆说:“我创办亲子园的时候,江西不到10家,我们都是到附近浙江的优秀园所进行观摩学习;现在5年过去了,江西已经有40多家亲子园了,我们经常进行区域内的互动,组织教师赛课、等级评定、儿童发育商测评等。”我身边也有其他行业投资的朋友,他们就很羡慕我在红黄蓝的这种圈子,大家就像一家人。“红黄蓝有一种独特的魅力,让每一个置身其中的人感受到温暖,变得更加善良、感恩,想要去分享这份爱。”现在的林俐已经摆脱了当初做亲子园时候的“懵懂”和“青涩”,随着时间的沉淀,积累了大量丰富的实践经验,成为其他新园所的“引路人”。现在的她,不仅经常组织区域内的活动,搭建共同发展的平台,而且经常到其他园所做招聘讲座,指导园所如何选人、用人、留人。

“我的孩子今年6岁了,他6个月的时候,我的第一家亲子园正好开园,可以说,我的孩子是伴随着红黄蓝一路成长的。“林俐觉得红黄蓝给予她的不仅是财富的增值、价值的实现,还有幸福和谐的家庭关系。“我觉得我这辈子就做红黄蓝了,一件事,一辈子“,林俐从来没有像现在这样踏实过,对于未来充满信心。

江西上饶广丰区红黄蓝亲子园经常举办丰富多彩的亲子活动