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邹静:做早教,一定要“走心”

2016-12-13

在早教投资人的队伍里,有很多都是年轻妈妈,她们往往是在陪孩子上早教的过程中开始关注这个行业。山西运城临猗红黄蓝亲子园的投资人、园长邹静就是其中一位。


 她选择早教创业的理由很简单,“喜欢孩子,觉得早教对孩子的成长至关重要。”作为一位妈妈投资人,邹静怀着爱与责任,全身心投入到这份事业。经过一年的运营,临猗红黄蓝亲子园稳步发展,同时红黄蓝幼儿园也在选址过程中。“依托亲幼一体化,希望3-5年内能够辐射到周边地区”,邹静对于未来充满信心。

怀抱初心
把优质早教带回家乡

说起与红黄蓝的缘分,邹静笑称红黄蓝的大名 “如雷贯耳”,很早之前就听过。2012年的时候,邹静带孩子到运城上早教课,亲身体验了红黄蓝的课程与服务。当时每次开车到市里上早教,家长和孩子都很疲惫,邹静就开始琢磨,为何不在家门口创办一家早教中心呢?

有了这个想法之后,她电话了解了几家早教品牌,其中就包括红黄蓝。虽然对红黄蓝的专业和服务颇有好感,但是她当时并没有下定百分百的决心。就这样到了2014年9月,红黄蓝总部在太原举办加盟招商会,诚邀她莅临参加。邹静接到电话之后,心情非常激动,内心深处的教育情结再次被唤醒。

在招商会上,邹静第一次全面深入地了解了红黄蓝。她没有再考察其他品牌,很快就签约加盟。“在别人看来,我的决定很突然,但是在我看来却是水到渠成,因为红黄蓝已经在我心里很多年了。”在邹静看来,红黄蓝专业的课程体系,系统完善的支持服务,以及多元化产品线,对于新开园而言都是强有力的支持。

签约后,邹静开始了紧张的园所筹备工作,选址、装修、招聘、培训、开园督导,一切都有条不紊的进行。说起开园前的这一年,邹静用了“并肩作战”四个字,虽然离得很远,但是时刻能够感受到总部在后方的支持,“无论什么时候打电话都能得到回应,很多问题迎刃而解。”

每一所加盟园开园,总部都会派遣督导师提供现场指导。邹静至今仍然记得开园督导那紧张而兴奋的一周。“督导老师来了之后,一刻都没有休息,全面检查园所环境,制定促销方案,手把手指导老师上课,甚至帮助我们整改库房、整理教具,让空间利用更加合理高效。”经过督导师紧锣密鼓的改进,整个园所焕然一新,员工的状态激情饱满。

 “在红黄蓝的平台上,不仅有总部的支持,山西其他地区的亲子园也给我提供了很多帮助。”邹静表示,“山西的园长们就像一家人,相亲相爱、互帮互组,虽然创业不易,但是从来不孤单。”


2015年9月26日,临猗红黄蓝亲子园正式开园。短短一年,已经累积近200名会员,收获良好的家长口碑,成为当地家喻户晓的品牌。

爱心陪伴
与家长、孩子一起成长

作为80后妈妈,邹静深知年轻家长对于早教的需求,不仅仅是一周1-2次课,更希望有一个学习和交流的平台,陪伴孩子一起成长。红黄蓝拥有亲子园、幼儿园、家庭教育产品、父母课堂、巴拉乌拉绘本馆、跨境母婴电商平台等众多产品线,虽然加盟的是亲子园品牌,却可以享受集团品牌带来的资源和经验。

临猗红黄蓝亲子园在环境、课程、服务等方面与北京园所保持高度一致。邹静表示,“我选择红黄蓝的初衷,就是让家乡的孩子与北京孩子享受同步同质的早期教育,所以无论是课程更新、教师培训还是父母课堂,我们都是第一时间报名参加。”在临猗红黄蓝亲子园,孩子们可以享受北京同步的亲子探索、萌宝口才秀、TMC音乐等升级课程,家长们可以通过父母课堂、育儿讲座等学习渠道,不断提升育儿理念和方法。

 父母课堂对于很多园长而言都是极大的挑战,你想给家长一滴水,首先自己要有一桶水。在繁忙的管理工作中之外,邹静还亲自报名参加总部的慧心父母课堂培训,不断地提升自己的专业素养。“现在的学习不像以前都是看书,网络文章也有很多不准确的地方,最好的办法就是走出去,在专家的引领下开拓视野,在实践案例中积累经验”,邹静说,自己愿意做家长的“传输带”,把先进的教育理念、方法带到园所,帮助家长解决育儿问题,做智慧父母。即使再忙,邹静依然坚持家访制度,每个月有4-5次入户指导,深入到家庭了解孩子和家长,帮助他们制定个性化成长策略。

 
 “如果说幸福婚姻是我的爱情归宿,那么红黄蓝就是我一辈子的事业归宿。”邹静说,如果没有红黄蓝,她不会知道原来生活还可以这样美好。现在的她,生活更加充实,社交更加广阔,最重要的是实现了自我的成长,收获了满满的爱和感动。