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陈军:紧跟总部步伐 深耕淮安早教市场

2016-11-30

从2014年签约到现在,淮安红黄蓝亲子园投资人陈军用两年的时间,创办了两家亲子园,并且正在寻找新的红黄蓝亲子园场地和红黄蓝幼儿园场地。儿童玩教具产业出身的他,在红黄蓝早教事业中寻找到了新的发展空间,收获了事业、团队和价值。

谈到未来,陈军的目光坚定而深远,“依托红黄蓝品牌,深耕淮安早教市场,通过亲子园、幼儿园的纵横布局,为教师团队提供广阔的发展空间,为孩子和家长提供优质的教育服务。”


选对品牌,跟对人

最初加盟红黄蓝的时候,陈军并没有对早教行业和品牌进行深入的考察,但是在运营过程中,他发现早教在淮安这样的三线城市具有广阔的发展空间,而且也体会到“早教不是玩具的补充或者延伸,而是一份值得全身心投入的事业”。随着对于早教行业的认知加深以及办园实践经验的积累,他开始明白“加盟的时候,不仅需要考虑品牌的知名度和专业性,还要深入考察品牌定位和模式”,而他就是红黄蓝全产业链的受益者。


淮安红黄蓝亲子园投资人陈军

陈军提到:“红黄蓝立足0-6岁儿童教育市场,全面打造园所、家庭、社会和谐互动的教育金三角,旗下的红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜育儿三大品牌,以及不断推出的青田优品跨境母婴电商、整合幼儿园资源的北京红杉优幼联盟项目等创新品牌,为园所提供了可持续发展的的动力。”陈军的亲子园和幼儿园布局正在逐步成形,而且成为北京红杉优幼联盟的首批城市代理商。

“其实盟商需要的不仅仅是一个品牌授权,而是全方位的支持和服务,能够跟着总部的步伐不断发展。”陈军评价自己“选对了品牌,跟对了人”,所以成就了今天的事业。

培训和督导是“飞翔之翼”

“红黄蓝在淮安的知名度很高,但真正做到‘让家长说好’,还是要从我们这两家园所开始”,陈军的红黄蓝永辉亲子园和红黄蓝楚州亲子园,让当地的孩子和家长切实感受到红黄蓝的专业品质,收获了良好的社会口碑。


淮安红黄蓝亲子园活动现场

被问及成功运营的秘笈,陈军提到了红黄蓝的“七字真言”——简单、相信、跟着做。他说:“红黄蓝凝聚近20年的专业经验,形成了一套成熟完善的标准化运营管理体系,对全国园所提供品牌、课程、培训、督导、商品、装修设计等全方位的支持服务,我们只要紧跟总部的步伐,就能实现成功复制,实现园所的规范发展和持续发展”,陈军特别提到,“总部的督导和培训就是助力园所快速发展的‘飞翔之翼’”。

红黄蓝具有完善的培训体系,凝聚专业力量,为园所提供多层次、阶梯式的培训。“不仅是专业能力的提升,还有企业文化的熏陶、师德的培养和价值观的塑造”,陈军说,“每次培训完,我们的教师、顾问都跟以前‘判若两人,这是由内而外的变化”。陈军参加了投资人初级培训,更参加了到美国埃里克森教育研究院的领导力提升游学培训项目,他深知“学习是最好的激励,只要是总部的培训我们都积极参加”。

如果说培训是吸纳和提升,那么督导就是落地和执行。“运营中遇到的很多问题都是细小、琐碎的,但是如果解决不好就可能造成严重后果。值得庆幸的是,不管遇到什么问题,督导老师都能第一时间给予反馈和解决,及时处理了问题,少走了很多弯路。”


淮安红黄蓝亲子园活动现场

打造0-6岁全产业链

加入红黄蓝的这两年,陈军最大的感受就是“忙”,忙有所乐,忙有价值。现在的他不仅在积极地寻找红黄蓝亲子园和红黄蓝幼儿园的合适场所,而且也组建了团队,积极投入北京红杉优幼联盟新项目,通过“品牌联盟”聚合广大的中小型普惠园,共享品牌价值。

北京红杉优幼联盟是红黄蓝教育机构今年推出的新品牌,陈军是首批申请参加的城市代理商。他笑着称:“红黄蓝是一家站在未来布局现在的企业,专注0-6岁儿童教育领域做深做透,诸多项目,总会给我们盟商意外惊喜,让我觉得只要跟着红黄蓝,就有做不完的事情。”这句笑言,能听得出陈军发自内心的幸福感。最后他还说:“淮安红黄蓝亲子园有今天的发展,离不开我的合作伙伴吕梁园长专心与专业的付出!感谢红黄蓝给了我新的人生起点,一份可以传承的事业!”