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早教创业在上海—访红黄蓝亲子园园长何彩丽

2016-11-22

何彩丽和先生在上海打拼十几年,做过一线销售,独立创办过公司,也做过全职妈妈,现在她又有了一个新的身份:红黄蓝亲子园园长。她说,每次听到家长、老师和孩子喊她“何园长”的时候,内在的自豪感油然而生。“红黄蓝实现了我的教育梦,我在这里收获了事业和价值,收获了团队,收获了自己孩子以及更多孩子的快乐成长。”
 

上海红黄蓝亲子园园长何彩丽和她的宝宝


“我们是2015年4月签约,合同号是1169,这意味着我们是红黄蓝在全国的第1169家亲子园,但是我们是上海的第一家红黄蓝亲子园。”何彩丽说到“上海第一家”的时候,语气铿锵有力,充满了对于事业的责任感,和对园所未来经营的信心。
在何彩丽的用心经营下,位于上海嘉定区的红黄蓝亲子园获得良好的效益和口碑,很多家长慕名而来。目前她正在筹备第二家亲子园,浦东幼儿园也在选址中,“通过自己和团队的努力,让红黄蓝扎根上海,陪伴更多孩子快乐成长”,何彩丽把自己的未来与红黄蓝品牌紧密联系在一起。

选择早教
既能创业又能育儿


 

上海红黄蓝亲子园教师团队

多年的社会历练,让何彩丽身上有着精英女性的成熟与优雅。2014年她的第二个孩子出生,她选择在家做全职妈妈,给孩子更多的陪伴,同时也给自己的人生一个思考与重新选择的机会。在养育孩子的过程中,何彩丽逐渐意识到早期教育对于孩子成长的重要影响。“如果说有一份事业既能教育自己的孩子,又能实现创业梦想,那么早教是最好的选择”,何彩丽从2014年底开始有了早教创业的想法。


她发现,上海有很多大大小小的早教品牌,但是很多都是以托班为主,以满足双职工家庭的“入托”刚需,这显然不是何彩丽的选择。“我要做的是真正意义上的早教,遵循儿童的发展规律和特点,促进儿童的自主发展。”何彩丽说她当时考察了很多品牌都不是很满意,后来在朋友的推荐下开始了解红黄蓝,并且在加盟招商会上当场签约。


说起这段“奇缘”,何彩丽无限感慨,“我当时赶到会场的时候,正好督导部总监才老师在介绍服务支持,我被深深震撼了。从总部人员身上,我能感觉到红黄蓝是踏踏实实、认认真真做教育,我同样能感觉到他们对于盟商细致周到的服务。不是交了钱就不管了,而是像家人一样亲密团结,为了共同的事业而努力。”
一种前所未有的踏实感,让何彩丽相信“红黄蓝”就是自己寻找的品牌。短短2个小时,何彩丽现场签约,把红黄蓝的大旗插在了上海。

用心经营

简单、相信、跟着做


对于何彩丽而言,早教不是“营生”,也不是“生意”,而是一份爱的事业。正因如此,她对这份事业的要求有着异乎寻常的坚持和追求。2015年4月签约,仅仅用8个月的时间,顺利完成了选址、装修、招聘、培训等一系列筹备,12月正式开园。


何彩丽的亲子园的位置选在嘉定区的商业中心,租金成本压力相当大。刚开园的一段时间,她整个心都扑在园所,除了吃饭睡觉的时间,每一天都是连轴转。其实亲子园的运营正在一步步走向正轨,团队也在不断进步,但是何彩丽的内心极度焦虑,这种焦虑来自于对自身的不自信。“当时投入很多,就想马上看到效果,其实任何创业都有一个培育期”,何彩丽坦言把她从焦虑的泥潭里“拔”出来的是总部的督导老师们。“督导老师具有丰富的亲子园运营经验,她们来我们园做督导的时候,帮我们重新梳理了流程,手把手教老师们上课,她们的经验和见解给了我很多启发。”在何彩丽心里,总部的督导部就是自己的“娘家人”,是坚实的后盾。


经过这次督导也让何彩丽深深明白:总部经过十余年的专业沉淀,已经形成了专业完整的标准化管理体系和服务支持平台,园所只要简单、相信、跟着做,就能少走弯路,实现成功复制。明白这个道理以后,何彩丽的管理更加顺畅,她严格按照总部的标准化贯彻执行,遇到不懂的问题及时沟通求助,并且积极跟随总部的步伐,无论是课程升级还是教师培训,她和团队总是积极报名参加。


“我们第一时间引进了总部的萌宝口才秀、TMC亲子音乐律动启蒙等课程,获得了孩子的喜爱,也增强了家长对于园所的信任。”在早教运营方面,何彩丽虽然有很多东西要学,但是她也有一个先天的优势,她在成为园长之前,首先是一位2岁孩子的妈妈,具备早教创办者和早教使用者的双重身份,这让她更加注重用户的需求和体验。对于师资和课程的重视,都是来源于她作为妈妈的真实需求。

合伙人模式

打造90后精英团队


面对90后为主的员工团队,何彩丽深知“硬管”是管不住的,最重要的是“吸引“。她大胆地采用”合伙人“的管理模式,每个人都可以做主,充分调动员工的主动性。在嘉定亲子园,一直秉承着”园长服务教师,教师服务孩子和家长“的原则,何彩丽相信:“只要园长用心对待教师,教师用心对待孩子,孩子把接收到的爱传递给家长,那么就会营造和谐幸福的成长环境“。何彩丽把这样的良性循环称之为”教育生态“,她要做的不仅仅是园所教育,还有家庭教育、社会教育,引导整个社会对于早期教育的关注和重视。


何彩丽和她的90后精英团队


何彩丽在经营园所的同时,积极支持妇联、街道、卫计委等政府部门的早期教育公益项目,为更多的婴幼儿家庭带来先进的早期教育理念和方法。在何彩丽看来,教育本身就是一项公益事业,能够投身教育的人内心都充满爱。“每一次公益活动,我们的教师和顾问都付出很多,甚至加班到深夜,但是她们特别自豪,因为她们的努力给孩子们带来了帮助和成长。”

目前何彩丽正在规划新的亲子园和幼儿园,给员工们提供更多的发展空间,服务更多的孩子和家庭。