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加盟红黄蓝 让教育回归本真

2016-05-19


对于广东惠州惠阳区红黄蓝亲子园园长李悦心而言,早期教育不仅仅是一项投资,更是关系着儿童终身发展的教育事业。从她的日常工作安排中,不难看出她对早期教育倾注的热情——基本上,不是给园所老师做专业培训,就是奔忙于全国各地的育儿讲座。


内涵致胜,做专业早教

和大多数红黄蓝亲子园的投资人一样,李悦心选择这份事业也是缘于对孩子的爱。在进入早期教育行业之前,她在联想集团惠阳分公司从事人力资源培训工作八年。无论从专业发展、环境福利还是稳定性来看,这无疑是一份不错的工作。而李悦心凭借自己的勤劳肯学,26岁时已获得了国家企业培训师、人力资源管理师等证书,使得她在工作上更是如鱼得水,身受领导重视!用她的话说,那样的工作状态,她从未想过离开也从未想过创业!“然而,有了自己的孩子后,6个多月的时候,我带着她去上早教,立即对早教有了直观的认知,觉得这是一件非常有意义和价值的事情。”李悦心回顾自己当初选择早教事业,认为还是颇有些“一见钟情“色彩的。

其实,在2010年李悦心决定开始自己的早教事业的时候,惠阳已经有早教机构了,但经营情况并不理想。正因为这样,李悦心的家人并不看好她投身早教行业。“不过,我还是很坚定的,我认为这些早教机构没有做好,并不意味着没有市场。我认为早期教育太重要了,它是根源的教育,一切孩子未来出现的种种问题真的都能在幼儿期找到答案。因此,我坚信只要选择正确的品牌,做好品质,一定能打动家长,让家长重视起来。”

正是因为对教育内涵的看重,李悦心选择加盟早教品牌时,角度非常坚定。“我比较注重课程体系,课程研发和师资培训,这是我认为的可持续发展教育品牌最核心的竞争力”。在北京、上海、深圳、广州等一线城市,历经半年多时间考察了多家早教品牌后,李悦心坚定不移地选择了红黄蓝。


口碑为王,怀敬畏之心


事实上,正如李悦心所言,家长不是不选“早教”,而是要选“好早教”。李悦心加盟红黄蓝亲子园之后,坚持质量和特色并重的内涵式发展战略,不到一年就做得风声水起,并获得了广东地区前三甲的好成绩。2013年李悦心以自己的亲身经历,带领一位朋友加盟了深圳龙华亲子园。2015年,李悦心在惠阳又加盟了一家亲子园,目前正在装修中。

回顾过去的五年时间,李悦心坦言自己并不愿意用一个成功的投资人或生意人来定义自己。“我的理想非常简单,就是做家长和孩子们心目中的专业早教。教育跟别的行业不一样,你的商业模式再领先、市场营销再出彩,如果没有先进的教育理念和扎实的教育质量,一切都只是空中楼阁。口碑就像一把悬在头顶的利剑,时刻提醒我们要对儿童教育事业怀有敬畏之心”。

无论是园所运营,还是自我发展,李悦心总是保持着对于教育的敬畏和专注。最值得一提的是,刚刚加盟红黄蓝,她就报名参加了红黄蓝的首期讲师培训班。按照红黄蓝的规定,只有加盟三年的投资人才能参加。“但是,我再三与总部沟通,表达了即使不能参加考核,也想通过培训提升专业能力的心愿”。在李悦心的多次申请后,总部的几位老师终于被她的坚定信念所打动,准许她参加培训。李悦心说起这个事情,反复地强调感恩这几位为她成长放行的老师,正这样的一次绿灯,使得她在自己的人生路上,更加扩大视野,成功之路也一发而不可收。

学习归来,李悦心没有去考虑是否拿证,她为了积累讲课经验,在一年时间去了红黄蓝十多家园所申请免费讲课。随着一次次育儿讲座的开展,自己对于早教的理解愈加深刻,家长和园长们的反馈越来越好,这种成就感是难以名状的”。付出和收获永远是成正比的,李悦心的事情被总部知晓后,总部要求她加急录制讲座视频参加评选,于是,仅仅加盟红黄蓝一年,2011年李悦心就被破格认证为红黄蓝首期认证讲师。



李悦心迄今在全国各地开展了200多场育儿讲座,也成为当地政府主管部门最欢迎的讲师。说到这里,她感到无比的喜悦和幸福,她说因为加盟红黄蓝,因为成为红黄蓝的讲师,她的人生有了更大的一片天地,让她在轻松云游各地,欣赏美景风情的同时,将教育之爱传播到千家万户。2012年,惠阳区妇联和教育局联合授予了其经营的红黄蓝亲子园为惠阳区首家且唯一“家庭教育培训基地”,2014年又被当地卫计局授牌为当地唯一的一处“科学育儿指导站”。

一个领导的风格往往就是团队的风格。李悦心对教育的敬畏与专注深深地影响着她的团队。“我们的老师非常专业,工作认真严谨,在当地有非常好的口碑,这也是我有信心在惠阳这个市场容量看似并不大的地方投资第二家亲子园的重要原因。”

“童心未泯,幸福快乐”,李悦心用这八个字形容自己现在的状态。关于未来,她希望能将自己在儿童教育领域的实践经验通过讲座或者著书传递给更多的家长和孩子。“另外,我早在2013年就与总部签定了红黄蓝幼儿园,红黄蓝亲子园在当地的发展,使得家长迫切需要我们开办幼儿园,只是好事多磨,一直没找到理想的场地,希望自己的红黄蓝幼儿园也能早日开园。”