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安全责任在我心——红黄蓝全国园所开展“安全教育日”活动

2019-11-23

爱是责任,爱是使命,爱是将师德师风时时牢记于心,以行动践行初心和使命。2019年11月22日,红黄蓝教育集团总部、各子分公司、全国各地的红黄蓝幼儿园和红黄蓝亲子园同步举办“安全教育日”活动。


上午11点半,红黄蓝教育集团总部员工举办“安全教育日”活动,红黄蓝教育创始人、总裁史燕来出席。红黄蓝教育副总裁、安全管理委员会主任张帆主持会议,带领大家重温誓词,学习和贯彻以“爱心、责任、童心、创新”为核心价值观的企业文化,积极构建感恩、信任、创新、共赢的新型家人文化,把个人的发展融入园所和企业的发展中。


全国各地分公司和园所同步组织“安全教育日”的学习,全园教职员工集体学习企业文化,重温“爱的誓言”。时刻牢记和践行幼儿教师守护天使的重任,尊重、爱护、平等、公正地对待每一名儿童,保护儿童安全,关心儿童健康,维护儿童权益,做家长信赖、孩子喜爱、师德高尚的教育工作者。


不止是誓词,更是铭刻于心的责任


庄严肃穆的氛围、铿锵有力的誓言、真诚炽热的目光、稳稳举起的右手,每一位幼儿教师的内心都充盈着温暖和感动,责任和使命。内化于心、外化于行,誓词是最好的承诺,是面向未来的勇气,是师生之温暖有力的拥抱,是彼此给予最深的信任。


爱的誓词、爱的拥抱、爱的责任、爱的付出,爱是教育的初心,安全是发展的基石,这些都是根植于幼儿教师内心的庄严承诺。这不是一段简简单单的誓词,而是一字一句铭刻在心底的责任。她们的目光里,闪耀着青春年少时选择这份“太阳底下最光辉的职业”的初心和勇敢,凝聚着在平凡岗位上点点滴滴的努力和付出,辉映着她们与孩子之间简简单单的快乐与温暖。


不止是今天,每一天都是安全教育日


居危思危,对于红黄蓝而言,每一天都是安全教育日。全国园所应牢固树立安全责任意识,将安全管理作为常态工作,长期抓,时时抓,常抓不懈。自2017年11月以来,红黄蓝全面整改和提升安全管理工作,从安全监控布局到师资培训再到深化家长服务,全方位构建安全管理体系。包括成立安全管理委员会,设立首席安全员及各层级安全责任人,完善安全管控和检查体系;投资2000余万元升级安全监控管理系统,设立总部中央监控室,在全国范围启动动态监测;联合外部独立机构、行业专家组成全国督查小组展开园所飞行检查,据此更新升级各项管理规章制度;提高教师准入门槛和师资待遇,逐园逐人开展安全培训,持续推进师德师风建设和教育策略培训,积极关注教师的心理素质和情绪疏导;建立新型家园关系,畅通家长投诉渠道,打造开放透明的幼儿园。

教育行业的安全管理之所以“难”,更多在于师资培养、家园关系等软环境的建设。红黄蓝始终把人才培养放在重要的战略位置,实施与发展相匹配的人才选拔、培养与激励机制,提高教师准入门槛和薪酬待遇,搭建专业化、多层次发展平台;建立教职员工心理疏导与安抚机制,提升幼儿教师的职业尊严和自信;加强师德师风教育、普法培训、教育行为培训和正面管教方式方法培训,提升教师素养与能力,培养一支爱国守法、爱岗敬业、教书育人、关爱儿童、尊重家长、终身学习的幼儿教师队伍。

关注“人”的发展,建立安全管理生态圈


红黄蓝教育副总裁、安全管理委员会主任张帆表示,“红黄蓝作为一家二十年坚持初心,凝心聚力、全心全意成就孩子成长的教育机构,始终把孩子的安全、健康、快乐成长放在首位。在过去的两年中,红黄蓝围绕安全管理展开了一系列重要举措,不断夯实内功,提升质量,获得了在园家长的信任和良好口碑。在此基础上,未来将着眼于校园安全管理生态的建设,更加关注“人”的发展,通过“政委”管理机制、员工心理健康服务、安全文化的培育、基于真实问题的培训等途径,及时关注和解决员工的安全意识、思想动态、心理健康和家庭情况,加强员工关怀,提升职业自信和荣誉感。

红黄蓝起源于父母之“爱”,以爱心和责任深耕儿童教育20多年,不断建立和完善安全管理体系,持续推进教育产品的研发与升级,为婴幼儿家庭提供适合的爱与教育。未来将继续秉承“爱心、责任、童心、创新”的核心价值观,将安全融入企业文化基因,以更规范的安全管理,更高效的运营机制,更优质的人才资源,更丰富的教育内容,更智能的教育场景,创设安全、透明、开放的园所,打造值得信赖与尊重的百年教育品牌。