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2019中国连锁企业人力资源峰会 红黄蓝荣获三项大奖

2019-05-20

5月15-17日,由中国连锁经营协会(CCFA)主办的“CCFA新消费论坛——2019中国连锁企业人力资源峰会”在武汉召开。红黄蓝荣获“优秀企业大学最佳创新实践奖”、“金牌内训师”和“营销专家奖”三项大奖,红黄蓝教育机构副总裁陈光代表公司上台领奖,并应邀出席“未来领军者圆桌会”。



赋能创新 创造价值
红黄蓝成长学院荣膺“CCFA优秀企业大学最佳创新实践奖”


这是一场中国连锁行业最重要的年度人力资源盛会,来自260家连锁企业和90家院校的1100余位代表参加了会议,红黄蓝教育机构作为连锁经营协会会员单位,与各行业精英齐聚武汉,参加了此次会议。


红黄蓝成长学院获“2019CCFA优秀企业大学最佳创新实践奖”,红黄蓝教育机构副总裁陈光上台领奖(前排右三)


人才培养一直是红黄蓝企业发展战略中的重要组成部分,是红黄蓝20年持续发展的核心驱动力。红黄蓝成长学院由领导力学院、亲子园培训学院、幼儿园培训学院以及红黄蓝成长云学院组成。自创建以来,根植于蓬勃发展的学前教育事业,并成为公司组织发展、创新转型、干部储备、各类人才培养、在职员工职业资质提升等组织变革、人才发展的孵化器、助推器。


本次评选备受瞩目,堪称连锁行业的“奥斯卡奖”。经过严格筛选、调查和综合评定,红黄蓝成长学院从千余家连锁企业中脱颖而出,与家乐福、沃尔玛、红星美凯龙、永辉超市、超市发等六家企业一道,共同荣获“2019CCFA优秀企业大学最佳创新实践奖”,也是教育行业唯一获奖者。


对于此次获奖,副总裁陈光表示,在不断变化的VUCA时代,我们坚守教育初心,为用户创造价值,以持续的投入打造人才培养的三驾马车——红黄蓝成长学院、亲子园培训学院和幼儿园培训学院,并于2018年依托互联网技术搭建了覆盖全国的红黄蓝成长云学院,为国内外的红黄蓝家人创造了“随时、随地、随心”的学习支持。


“统一思想、提升管理、培养人才”是红黄蓝成长学院始终秉承的办学理念,无论是在课程体系,师资体系、学员体系等方面的管理,还是在评价、评估系统及运营制度方面,都与业务深度融合,在企业人才培养、人才能力分层、管理梯队储备等方面做出大胆变革创新,努力提升各岗位人才执行能力与基础能力,储备更多管理人才,推动公司创新发展。


终身学习 助力教师成长
红黄蓝亲子园培训学院院长孙砚冰当选“CCFA金牌内训师”


培训师承担着企业内部传道、受业、解惑的职责,是落实人才发展战略的关键岗位。此次“CCFA金牌内训师”评选历时4个月时间,经过大量的实践调研和严格筛选,红黄蓝亲子园培训学院院长孙砚冰获此殊荣。


红黄蓝亲子园培训学院院长孙砚冰斩获“CCFA金牌内训师”大奖


红黄蓝亲子园培训学院在儿童心理教育、教师培训、家庭指导方案、亲子关系等方面有着深入的研究,作为企业内部员工培训的重要力量,培训学院在培训中充分结合实际,将知识通过生动、形象的培训传授给员工,在企业内树立了内训师岗位标杆,展示了企业内训师的风采,对企业的人才发展,梯队建设发挥着重要的作用。


勤于钻研 技能卓越
达人秀三人组决赛获“CCFA营销专家奖”


连锁行业是一个有温度、有品质、有创新的行业,为更好地选拔连锁企业内部优秀人才,弘扬匠人精神,提高员工技能与从业荣誉感,促进业界服务与技术创新,CCFA每年一期举办年度行业技能达人秀,以期在企业持续营造争先创优学技能的氛围。


由红黄蓝幼儿园培训学院李苗、红黄蓝幼儿园运营中心赵瑜、企业培训部侯璞组成的“爱之巨匠战队”,代表公司参加了第三届行业技能达人秀营销服务组的比赛,与来自全国30家企业的44支队伍进行了角逐。


“爱之巨匠战队”代表公司参加了第三届行业技能达人秀营销服务组的比赛


在比赛中,三人小组精彩演绎了培训学院日常培训工作,通过现场角色分工,与屏幕上播放的视频结合,将如何组织、开展培训工作生动展示出来,体现了他们对幼教行业和培训工作的热爱,评委组被他们的表演深深吸引,现场进行了互动,提出如何在培训后收集学员反馈,跟踪学员情况等问题,三人小组针对现场评委的提问一一进行了解答。他们精细化的培训和严谨专业的服务获得评委组高度认可,最终爱之巨匠战队获得“CCFA营销专家奖”的荣誉称号。


关注新生代领军人才
新力量带来行业新希望


打造一批优秀的未来领军者是企业基业长青的基础,是行业可持续发展的关键。在行业转型变革的大背景下,企业尤其需要关注新生代领军人才的培养,在第二届“中国零售未来领军者圆桌会”上,红黄蓝副总裁陈光受邀参加,与优秀连锁行业的高管代表就诸多商业模式背后的基本逻辑,投融资管理,以及年轻管理者如何融合新老团队等话题展开交流,一起为行业发展做贡献。


红黄蓝副总裁陈光受邀参加“中国零售未来领军者圆桌闭门会”


此次行业盛会,红黄蓝荣获多项大奖,这也充分地肯定了红黄蓝长期以来在行业人才培养等方面所做的创新实践。教师是立教之本、兴教之源,红黄蓝教育始终把人才培养放在重要的战略位置,先后与长沙师范学院开展专业共建、定向培养、人才培训等深度合作;与山东济南幼儿师范高等专科学校携手举办“RYB亲子课程初级体验成长训练营”,积极推进双师型教学模式;与北京城市学院开展实习生实践基地计划,促进学生专业理论与社会实践的有效结合;与郑州幼儿师范高等专科学校开展定向培养、双师教育等计划;与北京师范大学合作设立启元教育基金,用于北师大启元学前教育项目,支持北师大学前教育领域的政策与实践研究、产学研合作、课题培训等。此外,在引入国际优质师资培训资源方面,红黄蓝也开展了诸多尝试,比如:举办了哈佛博士红黄蓝教师工作坊、美国埃里克森教育专家团红黄蓝交流之旅、南非儿童早期教育专家走进红黄蓝等系列国际师资培训活动,为教师提供多元化、多层次、阶梯式专业培训是红黄蓝始终坚持投入的领域,与国内外知名高校、研究机构在师资培训领域的良好合作,源源不断地为社会输送着优秀幼教人才。国内外多途径的师资培养方式,为中国学前教育提供了更多高质量的理念与方法,是对认真落实《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中大力加强幼儿园教师队伍建设总要求的有益探索,具有良好的推广前景。

       

红黄蓝教育机构作为基于儿童成长与价值挖潜的全球化儿童生态品牌,其业务范畴涵盖幼儿园、亲子园、家庭教育、师资培训、托育服务、管理输出、课程研发、儿童成长研究等众多领域。红黄蓝以儿童成长和教育创业为核心,以面向未来的智慧教育服务平台为载体,形成亲子早教、幼儿园、托育中心、家庭及素质教育四大事业版图,构筑了集团化、一站式、多品牌互动滋养的学前教育一体化生态链,致力于推动中国学前教育行业优质发展。