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聚力 汇智 领航 共生——红黄蓝幼儿园第三届发展促进会年度论坛召开

2019-01-23


2019年1月21日-22日,以“聚力 汇智 领航 共生”为主题的红黄蓝幼儿园发展促进会年度论坛在京召开,与会委员围绕政策环境、安全管理、规范运营、高质量发展、督导培训等核心议题展开深入探讨;同时大会宣布第三届红黄蓝幼儿园发展促进委员会委员任命。新任委员将继续秉承“奉献、合作、分享、共赢”的精神,搭建相互学习交流的平台,构建和谐共生的命运共同体,引领全国红黄蓝幼儿园健康、优质和可持续发展。


聚力 汇智 领航 共生——红黄蓝幼儿园发展促进会年度论坛在京召开,红黄蓝幼儿园事业群督培中心总经理、北京分公司总经理张锦主持


总裁史燕来:共生共赢 连接未来


红黄蓝教育创始人、总裁史燕来围绕“共荣共生共赢”发表主题演讲,她强调,红黄蓝经过20年的锐意进取和创新发展,构建了集团化、多品牌互动滋养的学前教育一体化生态平台,这个平台外连行业,内连园所,凝聚着全国数百万0-6岁婴幼儿家庭,各方相互激活、优化、促进,通过共生空间获得持续的成长性。史总强调,好的平台和机制,让我们形成命运的共同体,拥有无限的可能性。总部有责任不断地去完善平台,发现和引进国内外优质的幼教资源,园所则需要洞察环境,聚焦顾客,建立信任,创造价值,向内求得力量,向外连接共生,赋能中国学前教育创新升级与优质发展。


红黄蓝教育创始人、总裁史燕来发表《共生》主题演讲


史总指出未来幼教的发展方向在于为顾客创造真正的价值,她提到“早期做幼教,教育产品和服务是核心;未来做幼教,优质产品和服务依然是必须的,但是关键还要看运营,而运营的核心就是创造价值。园所运营中应坚守教育初心,树立用户思维,不断缩小我们提供的教育产品与用户真实需求之间的差距,搭建信任、传递责任,致力于为用户创造更多更好的价值,让用户拥有自主选择的权利。”


价值的创造需要人才来实现,史总着重强调“人才是幼教最重要的资源”,作为管理领袖,要不断审视新形势对于人才需求的变化,明确不同层次的人才定位,渴望人才,关注人才,留人留心,构建健康、积极、自省、和谐的团队。


史总重点介绍了公司2019年在连锁园运营支持方面的重要部署:深耕直营发展,优化连锁业务,助力普惠园优质发展,分品牌、分区域、分层深耕细作,完善市场布局,创新服务模式,通过卡乐咪SGT联盟输出管理、服务、课程、产品等,构建高品质学前教育综合性管理平台,打造幼教生态链全产业服务。


史总代表公司感谢红黄蓝幼儿园发展促进委员会在引领区域园所发展方面做出的贡献。她说,“选择幼教的人都是有爱心、有情怀的。环境的变化带给我们的最好礼物,就是重新审视自己,寻求我们的定力,找到我们的内在力量,形成专注价值。未来我们要更加勇敢、更加自信,秉承公平公益的教育初心,办有品质的园所,做有价值的事情。”


智慧分享:聚焦行业热点 引领创新发展


红黄蓝教育法务中心总经理蔡鸿鹏围绕民办学前教育改革的热点难点进行解读


2018年是民办学前教育行业政策大年,从中央到地方,多个涉及行业的政策法规相继出台。新法新政对民办幼儿园的发展带来诸多影响,民办幼儿园如何找到适合自己的发展方向?红黄蓝教育法务中心总经理蔡鸿鹏围绕民办学前教育改革中的热点、难点、焦点法律问题进行了解读。他强调,在新法新政背景下,依法办园、安全管理是民办幼儿园规范发展的迫切要求,虽然可能引发短期阵痛、但对于保证长远发展有重要意义。蔡鸿鹏从新法新政顶层设计的方向与逻辑、分类管理的理论与实操、幼儿园内部治理的问题与解决、关联交易的规制与自治等方面对民办幼儿园办园过程中的专业法律问题给予委员们现场指导,让委员们更清晰未来的发展方向。


红黄蓝教育副总裁张帆分享安全管理和品牌建设工作


红黄蓝教育副总裁张帆分享了红黄蓝2018年在安全管理方面的重要举措:成立了安全管理委员会,从培训体系、管控体系、检查体系三个层面布局公司整体安全管理体系,加强师资队伍建设和师德师风教育,提高教师准入门槛,持续性开展开放、透明办学工作,建立园所和家长的多元化、通畅的沟通渠道。他强调,安全管理贵在坚持,要作为常态工作常抓不懈,坚持分级分类管理、逐园逐人培训,完善安全管理日常检查制度、新入职员工安全管理培训制度,建立督导诊断与评估系统等。


张帆从新媒体环境分析入手,强调安全管理是园所生存发展的生命线,也是我们面临的更大挑战。他表示,园所管理者应注重员工关怀、及时疏导负面情绪,持续开展安全培训及师德师风教育,不断提升教师的专业技能,严格落实和推进监控管理制度,及时处理及应对各种投诉等。


同时,张帆对集团品牌建设工作进行展望,他提出未来红黄蓝的品牌建设将连接更多互联网的基因,通过文化重塑、活动增效、一线支持、传播创新、数据整合等维度不断提升品牌影响力,整合资源、优化布局,打造有吸引力的场景,塑造用户良好口碑。


红黄蓝福建子公司总经理刘丹为现场委员们分享了园所安全管理的细致工作,包括中控室管理、教师情绪疏导、家长委员会支持等,用心的工作方式及丰富可借鉴的工作方法给予与会委员很大的启发。


北京市京师(中山)律师事务所律师龙镜锋分享如何利用规程做好幼儿园安全防范


北京市京师(中山)律师事务所律师龙镜锋结合《幼儿园工作规程》《中小学幼儿园安全防范工作规范》等规程,通过大量具体的幼儿园安全事故案例,分享如何利用规程全面构建园所的安全管理工作,做好晨检、接送、户外活动、饮食、离园等一日生活环节中的安全防范,同时分享了如何正确使用监控管理工具,以及如何做好家长沟通工作,建立家园信任。龙镜锋反复强调幼儿园的安全防范工作不能“想当然”、“埋头做”,应深入学习法律法规,全面落实安全教育工作,按照国家规定的师资要求和师生比配备合格教职工,提高全体教职工的安全意识,培训教职工掌握基本急救常识和防范、避险、逃生、自救等基本方法,把安全教育融入一日生活,定期组织开展多种形式的安全教育和事故预防演练。


董事长曹赤民:变革创新 砥砺奋进


红黄蓝教育创始人、董事长曹赤民做提振军心的总结发言。他强调,红黄蓝2019年的工作应继续紧紧围绕“以安全促稳定、以管理促效益、以执行促目标、以变革促生存、以创新促发展、以砥砺促前行”的三十六字工作方针,筑牢安全基石,加速变革与创新,激发人才活力,为用户创造更多更好的价值,超越自我,创造未来。


红黄蓝教育创始人、董事长曹赤民做总结发言


在讲话中,曹总多次强调安全工作的重要性。他提到,安全是企业生存发展的生命线,贯穿在园所的每一个人、每一个环节。安全管理要作为常态工作年年抓、月月抓、日日抓,提升安全意识,落实安全责任,完善制度预案,排查消除隐患,继续推进逐园逐人的安全培训,将安全工作做细做实做好,为家长与孩子提供安全优质的教育服务。


曹总强调,2019年总部将继续凝聚国内外优质资源,搭建交流学习的平台,通过安全管理、课程研发、标准化运营、督培一体化等全方位支持,不断提升服务园所的能力。希望发促会的委员们能够齐心协力,苦练内功,在做好自己的同时引领区域园所优质发展。


合作奉献 分享共赢
红黄蓝幼儿园第三届发展促进委员会委员诞生


本届论坛上,宣布红黄蓝幼儿园第三届发展促进委员会委员任命。红黄蓝教育副总裁、幼研汇事业群总经理王旭东担任第三届发展促进委员会主任。



王旭东主任为专家顾问、新任委员颁发任命奖杯,是荣誉更是责任。



红黄蓝幼儿园事业群运营中心总经理吴昱回顾了红黄蓝幼儿园发展促进委员会的发展历程和精神宗旨。她表示,发展促进委员会是为了更好地实践红黄蓝的发展战略,凝聚优质资源搭建学习交流的平台,为优秀园所提供优质、安全、全方位的服务,大家齐心协力、资源整合、共享知识、彼此滋养,携手促进整体办园质量,形成良性发展态势。



任命仪式后,红黄蓝教育副总裁、幼研汇事业群总经理王旭东主持第三届发展促进委员第一次圆桌论坛。他表示,发促会是全国幼儿园的优秀代表和中坚力量,各位委员在做好自己的同时,肩负着帮扶和带动周边园所共同发展的使命,这是荣誉,更是责任。希望各位委员能够在总部教研、品牌、标准化运营、督培一体化的支持下,积极分享优质的教育资源和经验,带动周边园所更快更好的发展,在区域内起到模范带头的作用。



在圆桌论坛中,新任委员们聚焦政策趋势、安全管理、普惠发展、家园共育等热点问题展开探讨,围绕价值育人、文化育人、健康育人、家庭育人等议题献计献策,畅所欲言,贡献了自己在园所管理过程中可执行的措施与方法,在交流中碰撞智慧的火花。


红黄蓝幼儿园第三届发展促进委员会部分委员风采展示

(排名不分先后)


山东滕州红黄蓝幼儿园 王莉

以爱心呵护品牌,持续通过教研引领、人才合作、课程引进等支持区域园所发展。


黑龙江佳木斯红黄蓝幼儿园 牟庆辉

做好自己,稳健发展,培训示范,为品牌发展作出贡献,成为区域标杆。


安徽合肥红黄蓝幼儿园 姚茹

跟随总部步伐,加速奔跑,在课程、服务、运营等领域给予区域园所帮扶。


北京西城国际红黄蓝幼儿园 李海红

探索国际园课程发展,注重孩子的生活经验积累,为区域提供国际教育的支持。


辽宁海城红黄蓝幼儿园 安宇

以孩子为本,积极落实总部给予的支持,探索特色课程在区域内的示范作用。


山东枣庄薛城红黄蓝幼儿园 任森

引领区域园所发展,携手新明天,与美好同行,为总部增光添彩。


安徽亳州红黄蓝幼儿园 马哲军

以孩子为本,积极探索新管理方法,激活教师活力,实现良性发展。


河南鹤壁红黄蓝幼儿园 李秀敏

借助城市优势,创建区域教育综合体,以高品质教育成就孩子美好未来。


山东青岛子公司 陈雪梅

做好自己,规划未来,专注学前教育发展,多多实践,多多探索,多多成长。


红黄蓝重庆子公司 申毅

借助园所美术特色、教师情绪管理、教研力量,给予区域内园所专业支持。


山东青岛春之都红黄蓝幼儿园 杨超

跟随优秀的人做有价值的事情,帮助孩子成长,助力品牌发展。


贵州兴义红黄蓝幼儿园 薛谭莹

感谢总部一如既往地给予服务支持,创新发展,积极探索,帮扶区域园所。


20年风雨兼程,20年砥砺奋进。红黄蓝从中国科技馆一间亲子教室发展成为遍布全国的千余家园所,从几个人的创业梦想发展成为承载无数幼教人梦想、无数家庭幸福的教育王国。红黄蓝从来不是一个人的红黄蓝,而是大家的红黄蓝。第一个20年已成过往,新的20年即将揭开序幕。愿所有红黄蓝人继续传承和发扬爱心与责任的企业文化,凝聚共识,永葆初心,齐心协力,苦练内功,在磨炼中奋勇前进!