- 教育理念：快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展
- 经营理念：快乐服务 孩子至上
- 管理理念：规范制度 人性管理
- 发展理念：基业长青 追求卓越
- 协作理念：竞争合作 确保共赢
- 沟通理念：相互理解 相互帮助
- 学习理念：相互学习 共享知识
- 工作理念：快乐工作 有效执行
儿童的本质是独立且具有差异性的个体，平等地享有一个人的全部权益。红黄蓝贯彻执行正确的儿童观，坚持儿童权利公约的四大原则，保护儿童四大权益。
- 四大原则：儿童优先原则；尊重儿童原则；无歧视原则；尊重儿童观点的原则
- 四大权益：生存权；发展权；保护权；参与权
- 教育理念：快乐中体验 快乐中学习 快乐中发展
- 教育目标：培养健康、快乐、有竞争力的儿童
学高为师、德高为范
“才者，德之资也；德者，才之帅也。”红黄蓝打破了“唯能力论”的狭隘模式，坚持“以人为本，长期回报”的原则，重视员工的综合素质和发展潜力，牢固树立“学高为师，德高为范”的科学人才观。不仅强调员工现有的知识技术水平，还要具备现代企业必需的良好职业道德，保持积极乐观的人生态度，重视员工的可塑性和未来的发展前景。
教育方法：
启智、激趣、导疑
启智、激趣、导疑是教育工作者在儿童的发展中的三项重要工作。
启智：通过适宜的教育内容开启儿童的心智，为儿童认识世界打开一扇门；
激趣：通过生动的教育方式调动儿童的主动性，激发儿童的内在兴趣；
导疑：通过有效的互动引发儿童的疑问，鼓励通过探索获得答案。同时，导疑也包含家长工作，通过家庭支持为家长答疑解惑，提高家庭养育儿童的能力。
教育目标：
培养健康、快乐、有竞争力的儿童